«Sono impiegata al 60% e spesso il mio capo mi manda a casa perché non c’è lavoro. Mi paga ma pretende che recuperi le ore perse. Ha ragione?»
No, lei non è obbligata a recuperare le ore in giorni diversi da quelli fissati dal suo contratto.
Una simile compensazione può essere pretesa dal datore di lavoro se la causa delle ore mancanti è imputabile al dipendente.