Calciomercato, le regole contrarie al diritto europeo

Alcune norme Fifa che regolano i trasferimenti tra club sono “contrarie” al diritto dell’Unione europea. Inoltre, sono “tali da ostacolare la libera circolazione” dei calciatori professionisti. La Corte di giustizia dell’Unione europea ha emesso la sua sentenza venerdì. Su richiesta della Magistratura belga, l’Alta Corte lussemburghese stava esaminando il caso dell’ex calciatore francese Lassana Diarra, che dieci anni fa aveva contestato i termini della sua partenza dalla Lokomotiv Mosca. Diarra avrebbe voluto rescindere il suo contratto con il club moscovita a causa di una drastica riduzione del suo stipendio, ma quest’ultimo aveva ritenuto la rescissione ingiusta e aveva chiesto 20 milioni di euro – poi ridotti a 10,5 milioni – per il danno subito. Di conseguenza, il club belga Charleroi, che era interessato da tempo, ha infine deciso di non ingaggiare il francese per paura di dover pagare parte dei 10,5 milioni, come richiesto dalla Fifa.

Queste regole, ha stabilito venerdì la Cgue, “sono tali da ostacolare la libertà di circolazione dei calciatori professionisti che desiderano sviluppare la loro attività andando a lavorare per un nuovo club stabilito nel territorio di un altro Stato membro dell’Unione”. Secondo il tribunale, le norme “impongono a questi giocatori e alle società che desiderano impiegarli rischi giuridici significativi, rischi finanziari imprevedibili e potenzialmente molto elevati e rischi sportivi importanti che, nel complesso, sono tali da ostacolare il trasferimento internazionale dei giocatori”.

Inoltre, queste stesse regole “sono destinate a limitare o addirittura impedire la concorrenza transfrontaliera tra tutte le società calcistiche professionistiche stabilite nell’Unione europea. La possibilità di competere reclutando giocatori già formati svolge un ruolo essenziale in questo settore”, ha aggiunto la Corte di Lussemburgo nella sua sentenza.

A seguito di una domanda di pronuncia pregiudiziale presentata dalla Corte d’appello di Mons (Diarra aveva inizialmente adito i tribunali belgi), la Corte di giustizia dell’Ue le ha rinviato la questione. Essa ritiene che, “con riserva di verifica” da parte della Corte d’appello belga, le regole Fifa che limitano la concorrenza “non sembrano essere indispensabili o necessarie”.

Dal canto suo, il sindacato mondiale dei calciatori (Fifpro) ha richiamato alla creazione di una convenzione collettiva: “Le regole devono essere negoziate tra giocatori e club, non spetta alla Fifa, organo di diritto privato, regolare unilateralmente questo rapporto di lavoro”. “Dato che questa sentenza avrà un impatto importante sul futuro del mercato del lavoro del calcio, l’inclusione dei rappresentanti delle leghe e dei sindacati dei giocatori nella governance internazionale del calcio è ora giuridicamente essenziale”, ha dichiarato in un comunicato la European Leagues, l’associazione delle leghe europee.

L’organismo calcistico mondiale si difende e afferma di aver “migliorato continuamente questo sistema per molti anni – non per il proprio beneficio, ma per il beneficio dei giocatori, dei club, delle leghe e delle associazioni affiliate (...) – preservando l’integrità delle competizioni”, spiega il suo direttore legale, Emilio Garcia.

Per Emmanuel Durand, partner di diritto sportivo dello studio legale Dwf, “se portiamo il ragionamento della Corte alla sua logica conclusione, la sentenza Lassana Diarra è esplosiva, ma se andiamo oltre, penso che il mercato sarà regolato da un accordo collettivo, e che questa non sia la fine del sistema dei trasferimenti. Ci si siederà attorno a un tavolo e, come spesso accade nel diritto del lavoro per organizzare un ramo di attività, si firmerà un contratto collettivo specifico”, anticipa.