Il congedo può iniziare prima del parto?

No. Per legge il congedo maternità inizia alla nascita del bambino.

Se per motivi di salute sua moglie diventa inabile al lavoro prima, il periodo in cui sarà assente è considerato malattia. Quindi, se il datore di lavoro ha stipulato un’assicurazione di indennità giornaliere per malattia, sua moglie avrà diritto all’80% del salario.

Altrimenti le dovrà corrispondere il salario secondo il codice delle obbligazioni: nel primo anno di servizio, per almeno tre settimane al 100%. Dal secondo anno il diritto al salario varia tra i cantoni. In Ticino è applicata la scala bernese*.